시급·주휴수당 계산기

주휴수당은 조건을 채우면 법으로 받는 돈입니다. 근로기준법상주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근하면, 유급휴일 하루치 임금이 추가로 지급됩니다. 사업장 규모와 무관하며 아르바이트도 대상입니다.

15시간이 갈림길입니다. 주 14시간과 주 15시간은 한 시간 차이지만, 주휴수당이 붙느냐 마느냐가 갈려 실제 주급 차이는 훨씬 커집니다. 위 계산기에 주 근로시간을 14와 15로 각각 넣어 보면 이 차이가 바로 보입니다.

주휴수당은 주 40시간까지만 늘어납니다. 주휴수당은 "1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급"으로 계산하는데, 40시간을 넘겨 일해도 주휴 산정에는 40시간까지만 반영됩니다. 초과분은 주휴가 아니라 연장근로수당의 영역입니다.

최저임금 미달은 시급만 보고 판단하지 않습니다. 계약서상 시급이 최저임금 이상이어도 수습·감액 적용이 잘못됐거나 주휴수당이 빠지면 실질 미달이 될 수 있습니다. 위 계산기는 입력한 시급이 그해 최저임금에 못 미치면 경고를 표시합니다.

여기서 나오는 금액은 세전입니다. 실제 지급액은 소득세와 4대보험(가입 대상인 경우)이 빠진 금액이고, 월 환산액이 궁금하면 연봉 실수령액 계산기로 세후를 확인하세요. 일을 그만두게 됐다면 실업급여 계산기도 함께 보면 됩니다.